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- 課程詳細資料
最新職災補償、保險、救濟、抵充相關法制及案例解析 | |
班號: | MA2349131024 | 活動代號: | TB4175 | 課程名稱: | 最新職災補償、保險、救濟、抵充相關法制及案例解析 | 上課時段: | 2024/10/24 ~ 2024/10/24 ( 四 09:30~16:30) | 課程時數: | 6 小時 | 課程收費: | 3500 元 | 連絡電話: | 0423505038 分機:02557 負責人:徐韡倩 | 課程介紹: | 勞團及專家學者倡議逾十年的「勞工職業災害保險及保護法」(下稱災保法)在各界的期盼下於110年4月23日終於經立法院三讀通過,預計今(110)年5月1日施行,讓職災勞工的保障終能向前邁進一步。 | 課程大綱: | 一.職業災害定義~應採審查準則還是職安法的規定?何謂條件關係、相當因果關係?
二.職業災害的救濟制度~勞基法補償規定、災保法(111.5.1.施行)的保險給付及職保法的救濟制度?
三.通勤職災是否屬於職業災害~勞工上下班途中發生的事故是否於屬職業災害,肯定說及否定說~包含行政機關見解、最高法院判決、高等法院的座談會、多數意見是否拘束承審法院?
三.通勤災害是否屬職業災害未有定見,勞資雙方應注意那些才能為自己爭取最大權利?
四.上下班發生的事故,依勞工職業災害保險傷病審查準則應符合那些要件才算是職業災害?
五.上下班途中發生的事故請病假應應如何處理?
六.勞工職災醫療期間,雇主不可終止勞契,雇主應注意事項?
七.雇主依勞基法應負擔那些補償內容?何謂醫療中、不能工作、工資補償與工資區別、終結補償金?
八.勞工職災保險及保護法(下稱災保法)生效後對職災勞工有哪些給付?新法又有哪些勞資雙方應注意的規定?
九.雇主若已投保則以災保法的保險給付抵充勞基法職災補償金~如何操作抵充(墊付)實務?
十.雇主若未幫勞工投保則如何主張以職保法補助金抵充?面對職保法的巨額罰鍰 |
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