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- 課程詳細資料
勞動事件法下勞檢因應對策與預防 | |
班號: | MA2232131011 | 活動代號: | TB4167 | 課程名稱: | 勞動事件法下勞檢因應對策與預防 | 上課時段: | 2024/10/11 ~ 2024/10/11 ( 五 09:30~16:30) | 課程時數: | 6 小時 | 課程收費: | 3500 元 | 連絡電話: | 0423505038 分機:02557 負責人:徐韡倩 | 課程介紹: | 面對新修訂的勞基對工時放寬了許多規定,諸如加班時數上限由每月46小時,改為每三個月138小時,單月上限54小時。輪班勞工於換班時的間隔改以原則11小時,例外條件成就,8小時亦可。此外,原本7休1規定係避免過勞,只有四周變形(彈性)及責任制人員才可例外14休2。修法後非四周變形行業,符合某些條件雇主亦可與勞工約定14休2(修正草案第36條第四項:『每七日之週期內調整之』)。主管機關以加強勞檢把關,通過以上條文,勢必增加人力以加強勞檢次數及行業範圍。 | 課程大綱: | 一.有關工資給付:每小時工資額、工資推定?
二.有關工時及延長工時限制?查驗順序?
三.加班程序及要件規定?查驗順序?
四.加班費計算
五.有關請假例假、休假、特別休假、補假?
六.未依規定給付或未限期給付資遣費
七.未依規定給付或未限期給付退休金
八.未依規定申報勞健就保及勞退提繳
九.未依規定核備
十.未依規定辦理
十一.勞檢後意見陳述
十二.訴願發動的斟酌項目 |
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